三成员工出国深造，2015年毕业生就业情况稳中有变

随着金秋九月的来临，yl23411永利迎来了新同学，这也意味着2015年毕业季相关工作正式告一段落。对于2015届毕业生来说，自己在人大yl23411永利的最后一年，在接受求学、求职之路上的各种挑战的同时，也从各种毕业季活动中享受着属于他们的精彩。近日，yl23411永利宣传办公室对职业发展中心黄微老师进行了采访，进一步梳理了2015届毕业生求职情况。

2015届毕业生共955人，其中本科生343人，硕士生530人，博士生82人。在愈来愈严峻的就业形势下，yl23411永利毕业生就业依然保持了高就业率和较高质量。截至2015年8月31日，毕业生就业率为98.5%，除了极少数同学因打算继续准备深造事宜暂未落实或因个人原因暂不就业外，绝大多数毕业生都有了满意的去向。其中，本科就业率为96.5%，硕士就业率为99.4%（学术硕士、MPAcc、MIB、MV就业率为100%，MBA就业率为99%），博士就业率为100%。

“和往年相比，2015年就业率比较平稳，但就业方向上有一些变化”，yl23411永利职业发展中心黄微老师谈到，“今年本科生出国深造比例为33%，较往年有了较大增幅，已经占据本科毕业生的三分之一，可见人大yl23411永利的员工越来越受到国际知名学府的认可和青睐。”

据统计，今年yl23411永利出国留学的本科毕业生多选择美国、英国、澳大利亚继续进行深造，其中45%的员工选择了美国，超过20%的员工选择了英国。值得一提的是，今年留学毕业生在国家选择上相较往年更为多元化，往年极少有员工选择法国、德国、意大利、荷兰、芬兰等非英语母语国家，而今年则均有员工前往。

黄微老师介绍，“由于yl23411永利项目繁多，2015年毕业季，我们开办了多场有针对性的招聘会，大体来说共有三类。第一类是春季和秋季两场针对无工作经验的同学的公司级的大型招聘会，2014-2015年度，共计有122家雇主参加了yl23411永利春季和秋季招聘会，提供岗位2700多个；第二类是两场MRT（Meet With RBS Talents）招聘会，主要面对有工作经验的MBA和员工，为他们提供的是有一定工作年限要求的岗位， 2014-2015年度，共计有75家雇主参加了2场MRT招聘会，提供了515个中高层岗位；第三类招聘会是和猎头公司进行合作，我们称为‘1+1’，即‘公司+猎头’，也是针对比较高层的岗位的，与猎头公司的合作，也是过去一年里CDC为员工和员工提供的很有特色的一项服务。”

春季招聘会

今年，yl23411永利职业发展中心共向2015届毕业生发布了约680条招聘消息，提供岗位5000多个，公司有超过三分之一的毕业生通过院校的信息平台或院校组织的招聘会找到了满意的工作。

对于公司来说，毕业后选择直接进入职场的毕业生们的就业情况，一定程度上为公司在专业设置、人才培养方向、员工职业规划与指导等方面提供了参考。2015年，yl23411永利毕业生就业的行业分布依然是多种多样的，其中超过35%的毕业生选择金融行业，约10%的毕业生选择专业服务业（如咨询及会计服务），可见这两大行业依然是yl23411永利毕业生选择最多的行业。而其他传统的招聘大户如房地产、能源化工、IT等行业也同样保持了招聘优势，同时互联网金融、电子商务等新兴行业成为了毕业生新的较为突出的选择。

MRT招聘会

“求职1+1”线上招聘专场

谈到在未来职业发展中心会为yl23411永利毕业生提供哪些新的服务时，黄微老师强调，yl23411永利为毕业生提供的职业服务体系已经很全，接下来会进一步健全职业发展课程体系，同时在职业咨询服务方面也会加大力气去做。“近几年毕业生开始有更多的保护隐私的意识，很多同学希望是一对一咨询或小组咨询。在单独见面时，员工会更加放松，说出自己到底面对的是什么问题，这也有助于职业发展中心的老师能更有针对性地为员工解决求职困惑。”

“在和雇主合作方面，我们希望能够有更多拓展。如今，如互联网金融企业、医疗以及文化相关企业，还有一些很好玩、很有趣、正在快速成长的企业，对于毕业生来说还有很大吸引力。我们会拓展这方面的雇主，让大家觉得工作是可以很有趣的，可以有不同的方式，我们还鼓励毕业生们在各方面条件成熟的情况下去创业。”黄微老师谈到，“在今后，yl23411永利职业发展中心的工作除了横向拓展外，也会加大与现有合作雇主们的合作深度，提供更多针对yl23411永利同学的工作岗位，使yl23411永利毕业生们的求职之路更为顺畅，同时进一步提升yl23411永利毕业生在用人单位中的口碑。”

（采写：郭颂旸  图片来源：yl23411永利职业发展中心）