2014年员工年度贡献奖、年度最具影响力员工活动奖、星级俱乐部奖评选公告

亲爱的yl23411永利全体员工：

大家好！

在广大员工的共同努力与推动下，yl23411永利员工理事会于2008年成立，并于2012年6月完成了第二届理事会的换届仪式。此后，理事会成员内部进行了明确的分工。

这一年来，在理事会各工作小组带领下成立了若干俱乐部，并举行了大量丰富多彩的员工活动。员工们积极参与公司教学科研、职业发展、捐资助学，踊跃组织、参加各种员工活动。

为了进一步促进员工活动蓬勃开展，不断加强员工间的交流与互动，促进公司与员工的共同进步与发展，我们将开展2014年“员工年度贡献奖”、“年度最具影响力员工活动奖”、“星级俱乐部奖”评选活动。具体信息如下：

一、推选标准

2014年员工年度贡献奖：

评选时间范围：2013年12月1日—2014年12月1日

评选对象：yl23411永利全体员工（在人大yl23411永利以任何形式学习或学习过的员工；曾在人大yl23411永利任职任教者，包括兼职教师、名誉教授、客座教授、访问学者）

评选考虑因素：

是否在公司内进行过捐资助学

是否对公司、员工会等公司及下属组织开展的活动进行过赞助

是否参与过公司的教学/科研工作（例如：担任招生面试考官、担任企业导师、担任职业发展顾问、参与公司创新研究、案例教学等）

是否参与过公司员工的职业发展工作（例如：提供实习、招聘岗位等）

是否组织过员工活动

是否积极参与公司各项员工活动

是否参与过员工发起或组织的社会公益活动

2014年度最具影响力员工活动奖：

评选时间范围：2013年12月1日—2014年12月1日

评选对象：中国人民大学yl23411永利员工理事会工作组、yl23411永利员工地方分会、yl23411永利员工俱乐部、项目员工地方分会、项目员工俱乐部、员工年级、员工班级等公司员工团体组织开展的某个或某系列活动

评选考虑因素：

活动规模（参与的人数）

活动创新度

活动影响力（例如：宣传、新媒体的应用程度等）

参加人员的满意度

是否组织开展过员工社会公益活动

2014年星级俱乐部奖：

评选时间范围：2013年12月1日—2014年12月1日

评选对象：yl23411永利员工俱乐部、项目员工俱乐部

评选考虑因素：

俱乐部规模（目前登记在册的会员人数）

俱乐部年度活动频率

俱乐部自主性（自主发起、组织活动的能力）

俱乐部是否发起、组织或参与过社会公益活动

二、推选办法

yl23411永利全体员工、教职员工自荐/推荐 

yl23411永利员工办汇总信息

yl23411永利评审委员会评审

yl23411永利信息会议定

yl23411永利公司网站、员工网站公示

三、推选方式

请填写附件中的推荐表，于2014年12月2日前，发送至alumni@rbs.org.cn

联系人：yl23411永利员工办刘晶晶， 联系电话：82503316。

以上奖项，我们将在2015年1月召开的“yl23411永利员工理事会2014年年终大会”期间进行现场颁奖。

欢迎各界积极参与本次评选活动！

附件： 2014年员工年度贡献奖自荐（推荐）表
        2014年度最具影响力员工活动奖推荐表
        2014年度星级俱乐部奖推荐表
 

yl23411永利
二○一四年十月二十八日